会社データ

当社の採用活動においては、カルチャーフィット(当社の社風に適応できそうかどうか)を重視した選考をおこなっております。会社にはその歴史のなかで確立された強み、特徴、価値観などがあり、これにフィットする人材でなければ能力をうまく発揮できないことがあるからです。
とくにチームワークが大切な場においては、社員みんなが会社の価値基準に共感し、行動に反映していただきたいと考えています。
Culture
東京ソルト株式会社の文化・社風
Vacation
平均有給休暇取得数(2025年度実績)

 14日/人
年間休日日数(2025年実績)

 126日
Service
平均勤続年数(2026年4月現在)

11年  
Age
社員平均年齢(2026年4月現在)

   39
  営業本部   38
  受注センター 38
  倉庫・物流  42
Ratio
男性女性比率(2026年4月現在)

 男性:女性
54%46%

社風は大切にしていきたいものですが、同時に世の中にニーズや価値観に合わせてアップデートしていきたいものでもあります。変わりゆく時代のなか、独自の文化にこだわるあまり立ち止まっていては、企業として生き残るのは難しくなります。
時代が変わっても「大切にしたいもの」「わたしたちらしいもの」「求められているもの」を選びなおし、アップデートし続ける企業でありたいと考えています。
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